招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：云南农业大学
宣讲地点：逸夫楼B305(周五）
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昆明安博尔人力资源管理咨询有限公司(昆明惠工社会服务中心)成立于2012年，立足于为市、区、县三级总工会所辖的企业提供建会入会的服务和咨询。我们专注于“八大群体”入会工作，为企业提供建会入会，开展员工活动、技能培训、困难帮扶等服务并履行工会服务职责。我们注重人才发展，提供培训、学习等机会，同时给予员工丰厚的薪酬福利。我们是一家充满阳光、活力，不断进取的新型服务型企业。
昆明惠工社会服务中心
2019年工会社会工作人员招聘简章
一、单位介绍
昆明惠工社会服务中心(以下简称“中心”),是由昆明安博尔人力资源管理咨询有限公司发起成立的社会组织,昆明市总工会作为“中心”业务主管部门，以购买服务的方式由“中心”承接昆明市工会社会工作者专业人才队伍建设项目运作。通过“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展” 的方式,建设一支高素质的工会社会工作者专业人才队伍,发挥社会工作专业优势,维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定,促进经济社会发展。
“中心”通过工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助昆明市总工会和各乡镇(街道)、产业园区(工业园区、开发区)工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。
二、 招聘原则
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。
三、 招聘岗位名称、职责、人数、专业及资格条件
招聘岗位：现面向社会公开招聘合同制工会社会工作人员188名（详见附件1）。
岗位职责：进一步夯实基层工会力量，在基层从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、困难帮扶等工会工作。
（一）报考人员应具备的基本条件
1、 具有中华人民共和国国籍；
2、 拥护中华人民共和国宪法；
3、 具有良好的道德品质；
4、 具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6、 具有拟报考岗位所需要的其他条件。
（二）不符合报名条件的情形
1、 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2、 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、 现役军人；
4、 具有法律规定不得录用的其他情形。
四、 招聘范围、对象
（一）主城区招聘要求大学本科及以上学历，其他县区招聘要求大专及以上学历。社会工作、法律、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等专业优先录用；
（二）热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
（三）具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；
（四）年龄在18至45周岁以内（出生日期在2001年10月1日以前，1974年10月1日之后），男女不限,身体健康，符合胜任岗位的基本条件；
（五）同等条件下，优先录用中共党员、退役军人；有选派基层“三支一扶”、党群、社区、社会工作等工作经历，或者持有社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调（员）师、劳动仲裁师、人力资源师等相关证书和通过国家司法考试的人员优先聘用。
五、 报名方式、时间、地点、所需的证件材料及报名费用
（一）报名方式、时间
1、 报名方式：现场报名
报考人员报名前需仔细阅读《招聘简章》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》。请报考人员合理选择所属工作区域，并根据所选工作区域填写相应的岗位代码（限报一个岗位代码）。
2、 报名时间：（双休日及法定节假日除外）
2019年10月10日至10月22日
上午：9：00—11：30 ；下午：13：30—17：00
3、 报名地点：昆明市人力资源中心（昆明市官渡区民航路229号1层）
（二）报名所需材料
1、 近期一寸免冠彩色照片2张，（背面写明报考人姓名、身份证号）；
2、 《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》、《户口册》（或户籍证明）原件及复印件各一份；
3、 所持职业资格证书原件及复印件；
4、 报名表（附件2）；
5、 报考承诺书（附件3）；
6、 符合优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。
（三）报名费用
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费40元，因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。
六、 考试方法、内容及成绩计算方法
（一）考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。
（二）考试内容：包括笔试和面试两个部分，
1、 笔试
笔试采用闭卷的方式进行，内容包括：《工会法》、《工会章程》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关政策（以上资料均可从网上下载学习），以及社会工作、党群服务工作、时事政治等相关知识。
2、 面试
（1）面试采用无领导小组面试的方式，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质；
（2）笔试结束后，公示笔试成绩。根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员，公布进入面试人员名单。若达不到2：1的比例时，可正常进行面试，但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分；
（3）自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。
（三）笔试及面试时间地点：以准考证上的考试时间、地点为准。
（四）考试成绩计算方法：
1、 笔试总分为100分，占考试总成绩的40%；
2、 面试总分为100分，占考试总成绩的60%；
3、 考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
4、 考试综合成绩60分(含)为录取合格线，按照综合成绩从高分到低分依次录取188人。
七、 考核、体检及递补
（一）以总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定进入考核、体检人员名单。拟聘人员总成绩不得低于60分。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等；
（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担；
（三）在考核和体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分进行递补，若出现考试总成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调（员）师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补；若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，以面试成绩分高者递补。
八、 聘用及管理
（一）根据考核、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，按“中心”规定与受聘人员签订三年期限的劳动合同（试用期为三个月），岗位为工会社会工作者。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。
（二）按照法律法规及“中心”各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、“中心”规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。
九、 福利待遇
（一）工资待遇按照“中心”《薪酬福利管理制度》、《绩效管理制度》等相关规章制度考核发放。工资结构为：基础工资+职务工资+绩效工资。应发工资标准：主城区约为3500—4000元/月；其他县区标准约为3000—3500元/月；
（二）购买五项社会保险及住房公积金；
（三）按“中心”规定组织在职健康体检；
（四）按“中心”规定享受国家节假日及员工生日慰问；
（五）每年定期组织业务培训、轮训；
（六）享受双休、年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；
（七）良好的企业氛围和晋升通道。
十、 招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受昆明市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。
1、 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、 在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、 其他违反公开招聘有关规定的行为。
十一、 其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：
1、 拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、 公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我“中心”名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（四）报考人员往返交通、食宿自理。
咨询电话：13769131118（薛老师）、15887146951（杨老师）
本公告最终解释权归昆明惠工社会服务中心所有
昆明惠工社会服务中心
2019年10月9日
附件1：
招聘岗位编码、所属工作区域及人数
序号 | 岗位编码 | 所属工作区域 | 人数 |
1 | 102 | 五华区 | 31 |
2 | 103 | 盘龙区 | 26 |
3 | 111 | 官渡区 | 19 |
4 | 112 | 西山区 | 24 |
5 | 181 | 安宁市 | 21 |
6 | 121 | 呈贡区 | 13 |
7 | 113 | 东川区 | 5 |
8 | 122 | 晋宁区 | 5 |
9 | 125 | 宜良县 | 2 |
10 | 126 | 石林县 | 5 |
11 | 127 | 嵩明县 | 8 |
12 | 124 | 富民县 | 3 |
13 | 128 | 禄劝县 | 3 |
14 | 129 | 寻甸县 | 5 |
15 | 1021 | 高新区 | 3 |
16 | 1111 | 经开区 | 4 |
17 | 1121 | 滇池度假区 | 2 |
18 | 1112 | 空港经济区 | 3 |
19 | 1113 | 滇中新区 | 5 |
20 | 1114 | 个私工会联合会 | 1 |
合计 | 188 |
50人
岗位职责：
1.自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、中国工运理论和相关法律法规的学习，理论联系实际指导工作实践，认真宣传贯彻落实党和国家重大方针政策和对工会工作的要求，带头贯彻执行上级和本级工会决定、决议和各项部署安排。
2.及时了解掌握辖区内社会经济组织、企事业单位和职工的基本情况，帮助指导辖区内各类组织、企事业单位，重点是做好“两新”组织、农民工、流动职工的建会入会和会员发展工作，做好相关统计登记和会籍管理工作，并指导所属基层工会按照“六有”标准开展规范化建设。
3.向职工普及劳动法律知识和政策法规；维护职工的劳动经济权益，帮助指导职工签订劳动合同；指导监督辖区内企业开展集体协商、签订集体合同；协助建立企事业单位或区域性劳动争议调解机制，充分发挥“两书”作用，指导、帮助合法权益受到损害且符合资助条件的会员、职工获得法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解；协助建立企事业单位或区域性劳动关系三方协商机制，构建平等协商、稳定和谐劳动关系。
4.帮助指导职工参与企事业单位民主管理，维护职工的民主权利。协助建立企事业单位或区域性会员（代表）大会制度；指导、帮助、监督基层建立企事业单位或区域性职工（代表）大会制度，推动辖区内非公有制经济组织厂务公开民主管理机制的建立。
5.协助组织辖区企事业单位工会开展好“一活动一工程”；指导督促开展好相关岗位练兵、劳动竞赛、“五小”岗位创新、合理化建议等活动；协助企业抓好职工技术技能培训，提升职工素质，促进职工队伍建设。
6.促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，帮助维护职工劳动安全、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益。
7.密切联系职工群众，做好职工思想引领和意识形态工作；掌握辖区内职工思想动态，反映职工诉求，教育职工践行社会主义核心价值观；弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，充分利用辖区资源，创造条件，大力开展“普惠”制活动，组织丰富多彩、健康向上的职工文体活动；积极支持文明创建活动，开展人文关怀和心理疏导，做好释疑解惑、化解矛盾等工作。
8.及时了解辖区困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，特别是“建档立卡”困难职工，促进其解困脱困；协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训、技能提升等服务，帮助职工规划职业发展等。
9.督促基层单位依法缴纳工会经费，监督辖区工会组织依法依规管好用好工会经费。
10.及时学习掌握现代科学技术和信息管理技术，积极参加“互联网+”工会建设，充分利用微信、微博、QQ、APP等网上平台，拓展工会工作和服务内容。
11.开展新市民培训，提高农民工融入城镇的能力，满足职工特别是农民工需求的其他社会服务。
12.完成上级和本级工会交办的其他工作。
基本条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无任何违法违纪行为记录;
2.18周岁以上，45周岁以下（2001年10月1日以前，1974年10月1日以后出生）；
3.五华、盘龙、官渡、西山区招聘要求大学本科及以上学历，其他县区招聘要求大专及以上学历，具备社会工作、法律、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等专业优先录用；
4.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5. 具有一定的政策水平、组织沟通协调能力和相关业务知识，有较好的语言表达、文字写作和计算机操作水平；
6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身；
7.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
8.同等条件下，优先录用中国共产党员、退役士官、士兵；有选派基层“三支一扶”、党群、社区、社会工作等工作经历，或者持有社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调（员）师、劳动仲裁师、人力资源师等相关证书和通过国家司法考试的人员优先聘用。
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式，报考人员须在指定时间到报考地点进行现场报名，提交报名资料。
报名前仔细阅读《招考公告》，选择符合条件的报考岗位，按就近就地原则进行招聘，请报考人员合理选择所属工作区域，且只能限报一个工作区域。
准确填写《报名表》，并根据所选工作区域填写相应的岗位代码（限报一个岗位代码），认真校对个人报考信息。
1. 报名时间：
2019年10月8日至 10 月 22日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至17时00分。（双休日及法定节假日除外）
2.报名地址：
昆明市人力资源中心
3.报名材料：
（1）报考人员携带本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件；
（2）近期免冠一寸彩照2张（背面写明报考人姓名、身份证号）；
（3）由中国人民银行出具的征信报告；
（4）报名表（附件2）；
（5）报考承诺书（附件1）；
（6）符合优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。
4.现场缴费：
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费40元，因本人原因放弃笔试及后续程序的，费用不予退还。
5.注意事项：
（1）报考人员应如实准确提交有关信息和材料。自行承担因本人信息填写错误造成的一切不良后果；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
（2）本人或委托他人报名的，当场提供报名所需资料。如出现委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的《委托书》。
（3）参加考试时需凭准考证和身份证（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。
（二）资格审查
1.资格审查不合格人员取消考试资格。
2.资格审查及查询审查结果
资格审查结果拟定于2019年10月22日以前完成。资格审查工作由惠工中心根据本方案规定的报考资格条件对报考资料进行审查。
（三）考试内容和时间
1.笔试
笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%权重。内容包括：《工会法》、《工会章程》、《工会基层组织选举工作条例》、《云南省企业工会条例》、《安全生产法》、《工资集体协商试行办法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《工会十七大精神》、《2019年昆明市全面推进百人以上企业建会和货车司机等群体入会工作方案》等工会工作相关政策，以及社会工作、党群服务工作、申论、时事政治等相关知识。
笔试时间：2019年10月23日
笔试地点：昆明职工之家
2.面试
面试总分100分，占综合成绩60%权重。
面试形式：无领导小组面试。采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行自由讨论，考察现有工会工作者针对工会服务领域、服务对象、服务中遇到的困难等方面，提供专业服务、解决问题的能力，来综合评价考生口头表达能力、情绪稳定性、自信心、进取心等。
面试时间：2019年10月23日-10月25日
地点：昆明职工之家
（四）综合成绩计算
1.考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分；
2.考试综合成绩60分(含)为录取合格线，按照综合成绩从高分到低分依次录取165人；
3.本次招考不设补考。
（五）体检
综合成绩达到录用标准的人员进入体检。若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、笔试考试成绩高者进入体检考察人选。
体检由惠工中心统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。
（六）考察政审
考察政审与体检同步进行，标准参照公公务员录用考察和政审相关要求执行。体检或考察不合格者不予录用。
考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、工作履历、工作表现、奖惩等情况。
（七）递补
体检、考察政审阶段以及岗前培训阶段出现考生放弃或不合格情形的，在初次出现放弃或不合格情况时按照综合成绩由高到低顺序进行一次性递补。本次考试成绩有效期为1年（自考试成绩公布之日起计算）。
（八）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为三个工作日。
（九）录用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与昆明惠工社会服务中心签订书面劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
六、注意事项
1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
3.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
4.报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
5.报考人员往返交通、食宿自理。
