宣讲单位：云南嘉华食品有限公司 工商查询

宣讲时间：2017年12月22日 14:30

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所在学校：云南农业大学

宣讲地点：7号教学楼C区104教室（周五）

点击人次：9511

云南嘉华食品有限公司成立于1988年8月8日，至今已有27年历史，是西南规模最大的集研发、生产、销售、服务为一体的专业烘焙企业。目前公司在职人数有5千人左右，   分别为：三个子公司、2个直属部门、13个中心，已开设自营门店近200余家，营销网络遍及全省各地市。  2010年总部落户于呈贡七甸工业园绿色产业基地内，总占地达208亩，可同时满足400家门店的产品供应需求。  嘉华注重对人才的培养，视人力资源为公司最核心的竞争力。目前公司拥有一支高素质专业化的管理团队，团队成员由国际化的优秀人才组成。同时，公司为优秀人才提供个性化职业发展，具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇。 未来，嘉华将在覆盖全省的基础上，向全国发展。期待优秀的你加入我们，启航嘉华，未来因你而变！

公司简介

云南嘉华食品有限公司成立于1988年8月8日，至今已有28年历史，是西南规模最大的集研发、生产、销售、服务为一体的专业烘焙企业。目前公司下有三个子公司、2个分公司、2个直属部门、13个中心，已开设自营门店近200余家，营销网络遍及全省各地市。

2010年总部落户于呈贡七甸工业园绿色产业基地内，总占地达208亩，可同时满足400家门店的产品供应需求。

嘉华注重对人才的培养，视人力资源为公司最核心的竞争力。目前公司拥有一支高素质专业化的管理团队，团队成员由国际化的优秀人才组成。同时，公司为优秀人才提供个性化职业发展，具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇。

未来，嘉华将在覆盖全省的基础上，向全国发展。期待优秀的你加入我们，启航嘉华，未来因你而变！

项目简介

云南嘉华食品有限公司“管理培训生英才计划”项目，是依据公司“自主培养、内部提拔”的人才培养方针所开展实施的人才储备/培养专项工作计划。通过对招聘入职的应届毕业生实施具有针对性和系统性的培训、培养措施，在1—3年内，帮助其快速学习、成长和创造价值，跨越式成长为公司的管理人员。

管理培训生发展培养计划：

阶段一：集中培养期（第1-6个月）

     1、核心部门轮岗，实操技能学习；

     2、定期培训，分组专人指导；

     3、月度分享交流。

阶段二：定岗学习期（第6-24个月）

     1、按照个人最优发展路径定岗分配到部门，部门制定长期培养规划；

     2、定期培训，提升管理能力和综合素质；

     3、季度、半年度分享交流；

     4、年度人才盘点及推介，胜任者成为基层管理人员，评估未达标者继续在职学习。

阶段三：进阶培养期（第25-36个月）

     1、管理理念和技能培训；

     2、人力资源定期跟进成长情况；

     3、经考核胜任者成为中层管理人员。