关于举办云南省2019年“台创杯”大学生模拟求职大赛暨云南农业大学第十二届 模拟招聘大赛的通知

2019年10月15日   点击人次: 10966   

关于举办云南省2019年“台创杯”大学生模拟求职大赛

                 暨云南农业大学第十二届模拟招聘大赛的通知

 

各学院:

为提高毕业生求职实战能力,提升应聘技巧方法,切实服务于毕业生顺利就业、理想就业、高质量充分就业,推动学校2020届毕业生就业创业工作的全面开展,学校决定举办云南省2019年“台创杯”大学生模拟求职大赛暨云南农业大学第十二届模拟招聘大赛,现将有关事项通知如下:

一、组织单位

主办:云南农业大学招生就业处

承办:云南农业大学就业创业互助协会

协办:云南农业大学各学院

二、赛事安排

(一)学院初赛

1、模拟招聘赛

各院组织大三、大四、研二、研三学生参加学院选拔赛。根据学科特色及专业特性设置赛模拟求职类别,设置三个组6个类别,具体是:

(1)公务员组:公招类

(2)事业单位组:事招师范类、事招综合类

(3)企业组:综合事务类(行政人力资源、法律、财务、管理等岗位)、市场营销类(销售、营销、商务、服务类等岗位)、生产技术类(主要面向通信、IT、工程技术、农林畜牧等岗位)

请各学院自行组织学院初赛,各学院在学生自愿报名的基础上,针对学生的表达能力(20%)、应变能力(20%)、职业探索成效(30%)、专业能力水平(30%)等指标,由各院教师和学生干部组成评议团。

以上指标及其权重是建议值,可以根据各学院的实际情况进行调整。并于2019年11月1日(星期五)前将学院推荐选手名单(至少2名)参加校级复赛、选报参赛类别及学院初赛相关材料(文字、图片、选手PPT及MP4格式视频等)报至学校就业创业指导服务中心,电子版材料发送至指定邮箱。

2、简历设计赛

简历设计赛的主要评判标准是基于原创基础上的设计,简历内容分为 真实简历组未来简历组真实简历组内容必须真实无虚构成分、未来简历组则允许有虚构内容(主要是实习经历部分,视为低年级学生的一部分职业规划内容),虚构的部分要求统一采用灰色字体,以便识别。

简历效果和内容呈现两个部分:

(1)设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质和具有个人特色,占比40%;

(2)内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出、与目标职业的契合度以及文本无错误,占比60%。

要求参赛学生进行原创设计并自行制作,可以借鉴但不得直接套用网上模板,不得抄袭其他人作品。为此,学校统一的截稿日期为2019年11月1日(星期五),在截稿日期前,不对报名参赛的作品进行展示,如遇雷同简历,所有雷同参赛学生简历作品全部出局。无法按时提交参赛简历的选手视为主动放弃复赛资格。

(二)校级复赛

复赛由简历设计赛和面试构成(简历设计占复赛成绩的30%面试成绩占复赛成绩的70%)

1、简历设计赛

简历设计赛得分最高的10件作品获得参加省级简历制作大赛的资格。参加省级赛的作品,要求参赛选手签署版权声明,声明模板另文提供,其核心内容是声明原创性以及授权大赛组委会进行展示。

2、面试

面试由三个环节组成,即:自我介绍(1分钟)、竞聘陈述(2分钟)和压力问答(5分钟),压力问答的题目由评委准备。

面试评分标准:

(1)自我介绍+竞聘陈述,要求选手在较短时间内(总共3分钟)完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述,考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力,不要求PPT。权重30%。

(2)压力问答(5分钟),由考官根据现场情况进行提问和追问,考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。权重30%。

(3)无领导小组讨论(20分钟),选手一起作无领导小组讨论,权重40%。

学校将于2019年11月6日(星期三)组织评委对各学院推荐的参赛选手进行复赛评审,从中选择9名(每个大组3名)优秀选手参加决赛现场展示环节的比赛。。

(三)校级决赛

1、决赛由四个环节组成:自我介绍(1分钟)、岗位陈述(2分钟)、压力问答(5分钟)、职业技能展示(公招类:无领导面试 20分钟/组,事招师范类:说课5分钟/人,其他类别:情景模拟5分钟/人)。

2、决赛是在复赛基础上的比赛,主要目的是向全校师生展示招聘过程和选手风采,会尽量扩大观众覆盖面。

3、决赛评分标准(100分)

(1)自我介绍+竞聘陈述(合计3分钟),权重30%。要求选手在较短时间内(3分钟)完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述,考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力,可以借助幻灯片加强视觉支撑,不建议用视频展示。其中分数细化为:对自我和职业的认知程度10分,仪表风度5分,表达能力5分。(在此环节可以采用“说课”和“职业情景模拟”方式来展示自我)

(2)压力面试(5分钟),权重30%。由考官根据现场情况进行提问和追问,考察选手的应变能力、知识储备和综合素质。

(3)无领导小组讨论(20分钟),权重40%。综合考察各选手的协作能力、沟通能力、应变能力。

(4)奖项设置:设金奖1名,银奖2名,铜奖3名,优秀奖3名,择优推荐获奖前7名选手参加省级决赛。

(5)学校将根据校级赛的选手获奖情况、各学院就业创业工作开展情况等内容,对参加校级赛选手的辅导教师,开展优秀就业指导教师评选活动。

三、联系方式

联 系 人:唐世乔、杨春华

联系电话:0871-65227085 

电子邮箱:1156956501@qq.com

其他未尽事宜可通过以上联系方式进行咨询。

 

附件:

1 关于举办云南省2019年“台创杯”大学生模拟求职大赛暨云南农业大学第十二届模拟招聘大赛流程图;

2、关于举办云南省2019年“台创杯”大学生模拟求职

大赛暨云南农业大学第十二届模拟招聘大赛复赛报名表。

 

 

 

 

                                   云南农业大学招生就业处

                                 2019年10月15日