招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：云南农业大学
宣讲地点：常设就业宣讲大厅（众创空间1楼）
点击人次：2009
郑州郑氏化工产品有限公司成立于2001年，总部位于河南省郑州市，是国家高新技术企业、国家农药定点生产企业、国家肥料定点生产企业，拥有中国驰名商标“郑氏化工”，河南省著名商标“郑氏化工”、“小胖墩”、“禾立丰”、“森活”。公司现有员工近500人，注册资本6000万元，下属2个分公司，3个驻外办事处，主营业务涉及原药、制剂、园林三大领域，业务范围覆盖全国各地并远销欧美、东南亚等地区。经过十余年的发展，郑氏化工已经成为国内植物生长调节剂的领军企业。
郑州郑氏化工产品有限公司 招聘简章
一、企业简介：
郑州郑氏化工产品有限公司成立于2001年，是一家集科研、开发、生产、销售化工产品于一体的国家高新技术企业。公司总部位于河南省郑州市，现有员工700余人，拥有两大现代化研发生产基地（鹤壁分公司、夏邑分公司），设有河南郑州、新疆乌鲁木齐、广西南宁、辽宁沈阳四大物流中转中心，主营业务涉及原药、制剂、园林三大版块，业务范围覆盖全国并远销国外。历经二十余年的发展，郑氏化工已经成为国内植物生长调节剂的领军企业。
郑氏化工以科技为发展优势，始终把自主研发创新作为核心竞争力，先后被评为河南省作物化控工程技术研究中心、河南省“专精特新”中小企业、河南省创新型试点企业、河南省质量兴企科技创新示范企业、河南省科技兴农先进单位、郑州市植物生长调节剂创制与评价工程研究中心、郑州市现代农业科技创新型龙头企业等。公司拥有多项原药的自主知识产权，已取得11个国内高含量登记的农药原药登记证、73个农药制剂登记证及20余个肥料登记证。截止目前，郑氏化工已获得河南省科技进步一等奖、二等奖(调环酸钙)、三等奖(胺鲜酯)各1项、国家发明专利10项、河南省著名商标5项、版权注册证9项、商标注册证400余个。
郑氏化工向来重视与国内高校和科研院所的合作，分别与中国农业大学、南开大学、华东理工大学、郑州大学、河南农业大学、南京农业大学、华中农业大学、四川农业大学等高校签订战略合作协议，将最先进的科研技术成果转化为生产力，以科技力量促进行业进步。
匠心智造，初心致远。郑氏化工始终专注于植物生长调节剂科研创新和应用推广，坚持打造中国植物生长调节剂研发生产基地，在中国农化界塑造了以植物生长调节剂为核心的专业化品牌。郑氏化工积极发挥植物生长调节剂新技术优势，深度贯彻农药、肥料“减施增效”的方针，打造优质的作物提质增效应用技术方案，促进农业提质增产，保障农产品质量和品质，助力粮食安全，促进乡村振兴，为中国农业绿色健康发展贡献力量。
二、招聘岗位
职位名称 | 学历要求 | 所需专业 | 主要职责 |
有机合成研究员 | 硕士及以上学历 | 有机化学、应用化学、农药学、药物化学等专业 | 负责从事化合物的合成研究与合成工艺改进，能够完成多步有机合成化学反应，包括手性或拆分以及放大合成工艺路线等。 |
农药制剂研究员 | 硕士及以上学历 | 农药学、生物学、化学等专业 | 负责农药制剂的配方设计，及相关工艺和农药剂型的应用研究。 |
有机合成助理/化工工艺员 | 本科 | 化学、化工、制药工程等化学类相关专业 | ①入职后在公司的郑州研发中心实习6-12个月，参与有机合成相关科研工作，熟悉公司原药产品的合成工艺，学习产品工业化的生产工艺流程； ②后期安排到鹤壁分公司工作，负责生产车间的工艺管理工作，保证车间安全高效生产。具体工作包括车间引进新工艺技术的消化吸收与工人培训、各工段生产工艺指标的监督与控制、解决生产现场的工艺问题、参与生产工艺的优化等。 |
作物经理 | 硕士 | 植物保护、植物病理、农药学、蔬菜学、果树学、茶学等相关专业 | 负责设计并开展农药或肥料产品的田间药效实验，研究并制定相应作物的全程植保管理方案。 |
营销管培生 | 本科 | 农林类、营销类、化学化工类相关专业 | 学习产品及植保知识，参与市场推广活动，为客户提供技术服务与支持，完成所辖区域的销售任务。 |
三、福利待遇
1、具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖；
②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；
③各类补助：免费午餐、话费补助、出差补助、车辆补助；
2、完善的福利保障
①员工宿舍：免费入住员工宿舍；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。
3、全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4、畅通的职业发展通道
公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
四、联系方式
联系电话：0371-63612752 人力资源部李经理18103818953（微信同号） 人力资源部郭经理18135690302（微信同号）
联系邮箱：hr-zhengshi@163.com
郑州总部地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座25层东
夏邑分公司地址：河南省商丘市夏邑县济阳镇
鹤壁分公司地址：河南省鹤壁市鹤山区姬家山产业园区
5人
岗位职责：
一、工作职责
1. 准确无误开展农药或肥料田间药效试验工作，负责试验方案的设计、实施、原始数据和照片收集以及实验报告的撰写；
2. 负责根据不同的作物生长规律及特性，研究并制定相应作物的全程植保管理方案；
3. 负责对营销人员，农户以及经销商进行农化知识培训，解答有关作物科学种植、病虫害管理等技术问题。
二、任职要求
1. 硕士学历，植物保护、植物病理、农药学、果树学、蔬菜学等专业；
2. 具有科学严谨的钻研精神，实事求是的工作态度，吃苦耐劳的品格素养；
3. 能够熟练使用常用办公软件。
四、联系方式
联系人：人力资源部李经理
联系电话：0371-63612752 18103818953（微信同号）
公司地址：郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座5层西（国贸360附近，地铁2号线关虎屯站）
三、相关福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖，公司每年度进行全员薪资普调；
②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；
③各类补助：话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）；
2. 完善的福利保障
①员工宿舍：免费入住员工宿舍；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系挂靠。
3. 全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4. 畅通的职业发展通道
公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
2人
岗位职责：
1. 参与农药新剂型、新制剂的研发工作，包括制剂产品配方、工艺的开发，并实现产业化交付工厂；
2. 协助厂部稳定生产，解决生产中遇到的问题等；
3. 熟练研发实验室操作，根据剂型开发流程，收集研发数据并形成技术文件，进行产品数据管理以保证记录的可追溯性；
4. 积累技术与工艺形成专有技术，并撰写文章专利。
1、硕士及以上学历，可接收应届毕业生；
2、农药学、植物保护、化学、制药、发酵工程等相关专业，农药制剂配方研发方向优先；
3、具有基本的科研实验能力；
联系人：人力资源部李经理
联系方式：0371-63612752；18103818953、18135690302（微信同号）
薪资与福利
1. 具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：岗位工资+绩效工资+年终奖，公司每年度进行薪资评级；
②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；
③各类补助：话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）；
2. 完善的福利保障
①员工食宿：免费入住员工宿舍，提供工作日午餐；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。
3. 全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4. 畅通的职业发展通道
公司设立技术、营销、行政、财务四大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
15人
岗位职责：
一、岗位职责
1. 前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责公司重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；
2. 后期负责所分配区域内的客户开发与维护、渠道拓展及销售目标达成等工作。
三、岗位要求
1、愿意从事农资行业，适应长期出差；
2、本科学历，植物保护、园林园艺、农学、林学等涉农类专业；
3、对农资行业有一定了解，具有良好的表达能力和沟通能力。
二、联系方式
联系人：人力资源部李经理
联系电话：0371-63612752 18103818953（微信同号）
公司邮箱：hr-zhengshi@163.com
公司地址：郑州市金水区农业路72号国际企业中心B座5层西（国贸360附近，地铁2号线关虎屯站）
四、福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资构成
①基本薪资：无责底薪+绩效奖金+年终奖，公司每年度进行全员薪资普调；
②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金；
③各类补助：餐饮补助、话费补助、出差补助、车辆补助（私车公用）；
2. 完善的福利保障
①员工宿舍：免费入住员工宿舍；
②六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险；
③带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等；
④各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等；
⑤健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等；
⑥董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾；
⑦其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。
3. 全面的培训计划
①新员工入职培训周；
②新员工工作导师制；
③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训；
④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造；
⑤团队建设及outing；
4. 畅通的职业发展通道
公司设立管理、营销、技术三大职业晋升通道，不看资历看能力，为所有员工提供公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间。
