招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：云南农业大学
宣讲地点：就业宣讲大厅（众创空间）
点击人次：3937
一、公司简介
九机科技创立于 2006 年，深耕行业 19 年，目前已成为西南地区最大 的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。
九机总部位于昆明市五华区金鼎科技园，现有员工 4 3 0 0 余人，平均 年龄 28 岁。 目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、oppo 等国 内外知名手机品牌全国最高级别授权商及大疆云南、贵州、重庆、广西、西藏五省独家代理商。共开设线下门店 500 余家覆盖云、贵区域，其中390 余家门店覆盖云南 16 个州市；拥有线上会员 1 3 0 0 余万，会员复购率 超70%。九机自主研发的“ 九讯云 ”新零售数字化云平台，整合 19 年积累的 零售能力和资源，已帮助全国 31 个省市的500余家合作伙伴完成了数字化 转型，覆盖线下门店超 9000 家，带动手机年销量增长 700 万台。
公司拥有完善的培训机制和培养体系，在员工初入职场阶段制定专属 培养计划，5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天可视化学习进度追踪 ,让萌新更好地融入团队；在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力员工快 速成长为零售行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合 季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等 多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开 放的平台、 自 由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
二、招聘岗位
三、晋升路径
公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线+专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。
四、招聘流程
网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复） 简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗/参观—发送offer（签订三方协议）
五、联系方式
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：job@9ji.cn （邮箱投递主题为姓名+学校+专业）
公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台 公司官网：点击查看
20人
岗位职责：
1、管理预备役：通过面试后进入分公司储备管理梯队，经历为期3-6个月的"理论培训+门店实战"系统培养，表现优异者转入正式管理岗，快速晋升路径：管培生→主管→店长→区域经理→运营经理→分公司总经理，快速进入核心团队，独立带团队，制定经营策略，掌握终端管理权；
2、全链路成长：从销售技巧到门店运营、团队管理、市场策略、数据分析，快速掌握新零售行业核心能力，成为复合型管理者，拒绝“打杂式轮岗”。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，口齿伶俐，亲和力及服务意识强；
3、具备领导潜质（校园干部/项目主导经历优先），善于团队协作，渴望快速成长；
4、具备高度责任感、快速学习能力及抗压能力，善于发现和解决问题；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1.岗位综合年薪8-20w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。
2.薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖金+积分奖励+全勤奖+定期调薪晋级机会。
3.福利内容：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念。
4.职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。
云南九机电子产品有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：5000-10000人
地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台
AAA
云研企信等级
超越 99.48 % 的校园招聘企业
