宣讲单位：温氏食品集团股份有限公司 工商查询

岗位1职责:

1.调研、掌握国内外养殖装备研究与应用最新动态，通过开发、引进、集成相结合的方式，开展集团畜禽养殖新装备、新流程的研究与创新，推动先进养殖装备在集团内的应用与推广；

2.依据畜牧养殖业装备领域关注热点和新技术、新装备的发展动态，结合公司实际情况和行业发展趋势，参与制定并完善集团主产业设备配置标准；

3.参与集团传统产能升级改造标准制定，促进养殖生产模式持续优化升级，赋能养殖业不断提高生产效率、降低生产成本；

4.参与集团设备运维体系建设与运作，建立现代化装备运维相关制度、流程、标准和管理办法，推动设备运维体系在集团实施落地；

5.聚焦装备领域在规划设计、设备选型、设施设备运维等方面存在的突出问题，针对相关人员开展业务培训，不断提高人员知识与技能；

岗位2职责:

1.负责开展畜禽舍环控工艺与设备的研究与创新；

2.负责对现有畜禽舍环控问题进行诊断，制定优化升级改造方案；

3.依据标杆企业先进工艺技术及集团研究成果，制定满足集团需求的环控工艺及标准；

4.针对畜禽养殖场在精准通风、节能环控、空气过滤等环控新技术、新方案使用过程中存在的突出问题，对环控管理及操作人员开展业务培训，提高环控使用知识与技能；

5.负责制定畜禽舍环控设备的运维管理制度、流程及标准，发挥环控系统最大性能，满足生产需求；

岗位3职责:

公司养殖生产各环节智能自动化改造需求的挖掘、方案制定及落地，设备运维等；养殖生产设备运维跟踪。

岗位4职责:

1.从事公司机械工程项目的评估、论证和验收工作，完善公司业务流程；

2.参与、指导和协调各单位机械工程设施、设备的维护和优化；

3.协助制定公司机械工程操作管理规范及标准。

岗位5职责：

1.检查、监督各岗位人员对机械设备是否安全、正常操作；

2.对机械设备进行可靠性运作检查和日常维护，发现问题及时汇报处理，同时负责做好机械设备的日常使用记录。

岗位1要求：

1.硕士及以上学历，CET-4以上，电力、电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业

2.有本专业相关实习经验优先。

岗位2要求：

1.硕士及以上学历，CET-4以上，建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、能源与动力工程等相关专业；

2.有本专业相关实习经验优先。

岗位3要求:：

1.硕士及以上学历，环境工程、机电一体化、农业机械化及自动化、机械电子工程 、农业信息学、物联网工程、电子信息工程、智能AI养殖等相关专业；

2.吃苦耐劳，能接受出差下猪场一线开展工作；

3.热爱学习钻研，具备研发创新能力，善于理论和实践结合，研发实用高效的新技术新设备。

岗位4要求:

本科及以上学历，机电、机械、自动化、汽修、机修、电气等相关专业优先。

岗位5要求：

1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化控制、数控技术等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，有较强的沟通和协调能力。

宣讲会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

网申平台

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

1.从事养殖生产单位技术与指导工作，确保公司生产稳定； 

2.为公司合作家庭农场提供技术服务，贯彻公司生产管理要求；

3.作为公司生产技术储备人才，未来将从事管理职能工作。

1.学历：本科及以上学历，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖等相关专业优先；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业，能接受驻场。

收集简历-筛选简历-面试甄选-发送offer-入职

1、协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计、税务审计等财务工作；

2、协助开展财经数据管理与经营分析工作，为管理者提供决策支持；

3、参与业财融合工作，为业务部门赋能，对公司经营运行进行监控，跟进公司经营目标的执行情况，并提供合理化建议；

4、做好公司相关财务风险控制和内部控制工作。

1.学历：本科及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等相关专业优先；

2.具备良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力；

3.具备一定抗压能力，有责任心、责任感强、有团队精神。

网申-简历筛选-面试-offer-签约

【多元化收入】岗位工资+绩效工资+奖金+股权激励（每期股权激励由10%骨干员工和100%干部享受，股权解锁时人均获利超30万元）+项目跟投。

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（11天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+员工宿舍+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

【稳定清晰的双通道职业发展路径】

专业技术发展通道：助理级→初级→中级→高级→专家级

行政管理发展通道：助理级→主任级→经理级→总经理级→总裁级

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、丰翼计划、引擎计划、助燃计划、后备干部班等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位1职责：

1.做好企业环保风险管控，通过开展环保风险预警、评价和管控等工作，监督指导下属各单位落实环保风险管控各项要求，为集团主产业发展保驾护航；

2.制定环保设施运维管理文件，开展环保设施运维管理培训和指导，赋能业务单位解决环保运维问题，提升环保设施运维水平；

3.开展环保数据工作质量管理，提升环保信息数字化管理水平，为环保管理决策提供有力支持。

岗位1要求：

1.本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学相关专业；

2.具备扎实的环保专业知识，有一定的企业环保管理经验及熟悉环保设施运维管理；

3.具备良好的沟通协调能力和文字写作能力；

4.具有良好的职业道德，能适应经常出差。

岗位2职责：

1.建立环保工作管理制度；

2.梳理及完善各下属单位环保证件；

3.组织各单位环保培训与检查，提供环保运营点系统运行指导方案。

4.收集下属单位环保运行报表数据做评估分析，建立环保运行台账；

5.开展养殖环境整治及公共关系协调，办理环评证件等；

岗位2要求：

1.学历：本科及以上环境工程等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

岗位1职责：

1.做好企业环保风险管控，通过开展环保风险预警、评价和管控等工作，监督指导下属各单位落实环保风险管控各项要求，为集团主产业发展保驾护航；

2.制定环保设施运维管理文件，开展环保设施运维管理培训和指导，赋能业务单位解决环保运维问题，提升环保设施运维水平；

3.开展环保数据工作质量管理，提升环保信息数字化管理水平，为环保管理决策提供有力支持。

岗位1要求：

1.本科及以上学历，环境工程、环境科学、生态学相关专业；

2.具备扎实的环保专业知识，有一定的企业环保管理经验及熟悉环保设施运维管理；

3.具备良好的沟通协调能力和文字写作能力；

4.具有良好的职业道德，能适应经常出差。

岗位2职责：

1.建立环保工作管理制度；

2.梳理及完善各下属单位环保证件；

3.组织各单位环保培训与检查，提供环保运营点系统运行指导方案。

4.收集下属单位环保运行报表数据做评估分析，建立环保运行台账；

5.开展养殖环境整治及公共关系协调，办理环评证件等；

岗位2要求：

1.学历：本科及以上环境工程等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

4.具有较强的组织协调能力、语言表达能力及学习能力，熟练掌握办公软件、数据处理类软件

5.工作认真细致、责任心强，能吃苦耐劳，具有奉献、团队合作精神。

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【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责：

  通过开展项目代码评审，指导第三方供应商研发人员进行系统实现，对第三方供应商的项目交付物进行评审，对系统关键核心模块进行设计和实现。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术、人工智能等相关专业优先。

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位1职责：

1.开展猪、鸡、鸭饲料营养科研工作，研究内容包括营养需要量、原料营养价值（含营养参数）评定、添加剂评估、畜禽产品风味调控等，制定项目研发方案、技术路线、预期成果。

2.监督各公司饲料配方执行情况，饲料质量，配方成本、料比等关键数据，督促生产单位落实集团饲料营养技术方案。

3.结合集团的重点工作内容，开展分公司饲料营养相关工作的专项检查，针对存在的问题提出技术方案并及时纠偏。

岗位1要求：

1.硕士学历，动物营养与饲料科学相关专业。

2.熟悉养殖生产流程，能协同解决生产问题。

3.具有较强的执行能力，勤奋、努力，积极向上，能保守公司技术秘密。

岗位2职责：

1.开展细菌病、免疫抑制病等常见和新发畜禽疾病防控技术科研攻关，并针对性地制定防控方案。

2.负责噬菌体研制和平台建设.

3.负责佐剂及免疫增强剂研究，了解不同佐剂物理参数。

4.负责畜禽疾病高通量测序技术研究，对重要疾病测序结果基因溯源分析，挖掘疾病重要信息。

5.开展载体疫苗、亚单位疫苗、mRNA疫苗等新型疫苗技术研究。

6.负责单克隆抗体平台建设和完善；鉴定评估高通量、高容量、多指标的单抗筛选。

7.负责猪重要疾病净化路径研究，总结可复制的经验并进行推广。

岗位2要求：

1.硕士及以上学历，预防兽医学、微生物学、分子生物学、免疫学等相关专业；

2.有创新思维、团队合作精神及良好沟通能力，可独立开展课题，撰写项目及研究论文；

3.性格开朗，能吃苦耐劳，良好的心理素质，良好抗压能力。

岗位3职责：

生物快速检测技术产品的研发与转化应用。

岗位3要求：

1.硕士及以上学历，食品科学相关专业，畜牧兽医相关专业，生物技术类专业优先，熟悉免疫学相关技术、分子生物学相关技术等；

2.有创新思维及良好沟通能力，可独立开展课题，撰写项目及研究论文；

3.具备良好的抗压能力、团队合作精神、逻辑分析和思考能力，能长时间投入实验室工作。

畜牧兽医相关专业，生物技术类专业；微生物、兽医类专业；动物营养与饲料科学等

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位1职责:

1.开展对合作电商平台的培育和管理，定期分析销售数据，持续提升平台的运营能力；

2.建立并维护与各电商平台的良好关系；

3.了解电商发展趋势和市场动态，熟悉电商新技术，研究用户需求，优化产品和服务。

岗位2职责:

1.负责大宗贸易业务开拓跟踪、区域协调、合同签订、报价管理对账及货款催收；

2.定期对食品情况、消费情况跟踪调研，及时反馈产品及市场价格变化等内容，供公司决策提供依据；

3.拓展所辖地区的销售渠道，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定合作关系，积极完成本区域承诺的销售指标；

4.收集一线销售信息和客户意见，掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，对公司销售策略、销售服务、新产品开发等提供参考意见；

5.完成上级领导交办的其它各项工作。

岗位3职责:

1.开展客户渠道拓展工作，开发新市场；

2.开展客户关系维护与服务工作，管理所辖区域的客户，制定营销策略，完成销售目标；

3.收集市场行情信息、潜在客户信息、竞品以及对手信息；

4.完成上级交办的其他相关工作。

岗位1要求:

1.全日制本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机、新闻传媒、策划设计、国际贸易等相关专业；

2.有较强从事运营工作意向的人员，有相关运营实习经历的应届毕业生优先考虑；

3.具有良好的沟通能力，组织能力，团队协作能力，愿意接受新鲜事物，对市场有一定的敏感度。

岗位2要求:

1.本科及以上学历，市场营销专业、工商管理类、管理类、食品等相关专业优先；

2.具有较强良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力；

3.具有较强的沟通协调能力、良好的交际能力、团队合作意识和服务意识，能接受出差或驻点。

岗位3要求:

1.学历：本科及以上学历，市场营销相关专业；

2.有较强从事销售工作意向的人员；

3.具备较强的沟通能力、执行能力和团队意识。

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责：

1、协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计、税务审计等财务工作；

2、协助开展财经数据管理与经营分析工作，为管理者提供决策支持；

3、参与业财融合工作，为业务部门赋能，对公司经营运行进行监控，跟进公司经营目标的执行情况，并提供合理化建议；

4、做好公司相关财务风险控制和内部控制工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等相关专业优先；

2.具备良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力；

3.具备一定抗压能力，有责任心、责任感强、有团队精神。

岗位职责：

1、协助财务主管完成财务核算、报表编制、数据统计、税务审计等财务工作；

2、协助开展财经数据管理与经营分析工作，为管理者提供决策支持；

3、参与业财融合工作，为业务部门赋能，对公司经营运行进行监控，跟进公司经营目标的执行情况，并提供合理化建议；

4、做好公司相关财务风险控制和内部控制工作。

岗位要求：

1.学历：硕士及以上学历，专业不限，会计、财务管理、税务、审计、金融、财政学等相关专业优先；

2.具备良好的学习能力、沟通能力和数据分析能力；

3.具备一定抗压能力，有责任心、责任感强、有团队精神。

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

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【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位1职责:：

1.负责开展畜禽养殖舍中节能建筑、环控技术等研究与创新；

2.参与养殖工程领域科研项目，开展技术创新研究，结合工程需求，探索AI+节能建筑技术融合路径。

岗位2职责:

1.从事工程项目招投标与预、结算工作，负责工程招投标组织及预、结算管理工作；

2.负责对各类建筑工程预算编制、审核、工程项目招投标成本造价分析等工作；

3.负责工程项目结算审核工作，对项目开展结算资料审查与现场结算复核，对整体项目决算分析等结算管理工作；

4.协助制定、完善各类项目建设投资标准、预、结算管理相关制度文件；

5.协助科室或上级领导完成其他工作任务。

岗位1要求：

1.硕士及以上学历，建筑技术科学、农业建筑与环境工程、供热通风与空调工程、能源与动力工程、自动化等相关专业；

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业。

岗位2要求:

1.本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业优先；

2.具备熟练使用广联达计价软件；

3.主动积极，有责任心，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能够有效与团队成员、其他部门沟通协作开展工作。

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薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。

岗位职责:

1.品牌规划及日常管理：参与品牌规划的辅助性工作，包括市场信息收集、竞争对手分析、数据整理等；协助品牌生意回顾、市场走访、专项研究、商标管理等工作；

2.广告内容策划：在上级的指导下，能与创意团队协作完成简单的品牌广告内容；

3.品牌营销活动策划与执行：协助大型品牌营销方案策划和跟进项目执行，并能在指导下策划与执行小型品牌营销活动；

4.媒体投放执行：收集整理媒介信息和数据，为投放策略提供支持；协助执行媒体投放，确保执行准确无误；

5.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业优先；

2.有相关实习经验，或有校园活动组织经验者优先；

3.具备良好的学习与适应能力，能够积极主动学习，快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境和业务需求；

4.具备良好的逻辑思维与分析能力，面对复杂的市场信息、品牌数据等，能有条理地进行梳理、分析，找出关键要点；

5.具备良好的沟通协作能力，与内外部工作伙伴都能顺畅交流想法、协调工作；

6.具备良好的创新创意能力，对品牌管理和营销推广工作有浓厚的兴趣和热情。

招聘流程

宣讲会/网申→简历筛选→面试（测评）→发放offer→签约

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福利待遇

【多元化收入】

薪酬待遇：优秀硕博20-50w，优秀本科10-25w，其他7-15w

股权激励：每期10%骨干员工和100%干部解锁，人均获利超30万元

【多样化假期】全年休假时间超过1/3，业内实行双休企业！

双休（104天）、国家法定休假（13天）、带薪年假（5-15天）、路程假（2-4天）等。

【全覆盖福利】六险一金+免费单人宿舍+定期旅游+免费体检+WIFI全覆盖+餐厅+运动场所+员工安居房+节日礼金等。

培养发展

【稳定清晰的三通道职业发展路径】

专业技术发展通道（专家型人才）+行政管理发展通道（团队领导者）+技工技能发展通道（高技能人才）

【职业发展生命周期全流程全方位培养体系】

专业导师带教。从新入职大学生到总经理级干部，温氏学院提供温氏新鲜人训练营、育英计划、助燃计划、丰翼计划、引擎计划、卓越计划等多类核心人才培训项目，助力人才成长。