云南九机电子产品有限公司

管理高潜管培生

职位诱惑：节日礼物年度旅游岗位晋升股票期权带薪年假

薪酬福利：五险一金

发布时间：2026年9月1日

点击人次：214

职位描述

岗位职责：

1、零售经营成长计划
加入公司新零售管理培养体系，经过3-6个月“理论学习+门店实战”的系统培养，深入了解终端零售业务全流程，从销售服务、用户运营到门店经营管理，逐步成长为具备独立经营能力的新零售人才。
2、全链路业务历练
围绕门店经营核心能力开展实践，学习销售技巧、商品管理、用户服务、团队协作、数据分析及门店运营等关键技能，快速掌握新零售行业经营方法，成长为懂业务、懂用户、懂管理的复合型人才。
3、清晰成长发展路径
根据个人能力及业务发展表现，逐步承担团队管理及经营管理职责，成长路径：
管培生 → 门店主管 → 店长 → 区域经理 → 运营经理 → 分公司负责人
优秀者将获得更快的发展机会，参与门店经营决策、团队管理及业务优化，成为公司新零售业务发展的核心力量。

岗位要求：

1、2026、2027届优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速建立用户连接；
3、具备团队协作意识及一定组织协调能力，有学生干部、社团管理、项目实践经验者优先；
4、学习能力强，具备责任意识、执行力及面对挑战的抗压能力；
5、关注电子产品、互联网及新零售行业发展，有意愿在零售经营管理领域长期发展。

投递说明：

简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗—发送offer（签订三方、就业协议）

其他描述：

薪资结构：基本薪资+年终奖+积分奖励+全勤奖+五险一金
福利待遇：
1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游
2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会

单位简介

九机创立于 2006 年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，同时也是全国互联网百强企业。我们用互联网思维和IT技术驱动手机零售业的发展，致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者，业务覆盖软件开发、手机零售、小米车、大疆体验店等，现有员工 5400 余人，连续九年入围云南省非公企业百强。九机自主研发的智慧零售系统，按照流程化、标准化和IT化开发策略，将深耕行业19年连锁零售经验进行淬炼、集成在系统里，实现对门店人、货、场的全链路智慧管理。目前这套系统不仅九机的 550 余家门店在用，同时也覆盖全国 10000 多个手机终端门店。在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20% 以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

校园招聘违规举报

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

云南九机电子产品有限公司 管理高潜管培生

云南九机电子产品有限公司

管理高潜管培生