招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广东保伦电子股份有限公司
培训讲师
职位诱惑：绩效奖金 年底双薪 岗前培训 餐补 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年9月6日
点击人次：12426
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品线上线下的推广，协助销售人员对客户进行售前的产品讲解、产品交流、产品演示等工作；
2、负责整理及完善公司的产品知识，提炼产品卖点，准备产品培训及推广PPT。
岗位要求：
岗位要求：
1、本科或以上学历，专业不限，男女不限，形象气质佳；
2、熟悉PPT制作，普通话规范，担任过主持人或有授课经验优先考虑。
投递说明：
1、应聘流程：
网申 — 简历筛选 —笔试（仅限研发、会计）— 初试 — 复试 — 签约三方 — 发放offer
2、投递渠道：
（1）校招官网：https://hr.itc-pa.cn/
（2）微信公众号：【itc招聘】-校园招聘
其他描述：
成长发展在itc
itc拥有完善的企业管理体系及内部晋升机制，为员工提供明确的职业发展路径及晋升机会，用人不拘一格，唯能唯贤唯才。此外，企业注重员工的培养，为员工提供各种培训和学习机会，帮助他们不断提升自己的专业能力和素质。
1、完善的员工晋升机制：itc从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。
双向晋升途径：一为管理方向：基层员工-骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员；二为技术方向：基层员工-骨干员工-初级工程师-中级工程师-高级工程师
2、itc商学堂：针对校招新人，itc商学堂提供1~2个月的脱产带薪培训，部门有1v1专业导师帮带，全面护航成长。
目前，itc商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍100余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；自主开发精品课程20余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；针对业务、组织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。
3、内部学习发展体系：搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。
全面的薪酬福利体系
1、完善的薪酬体系：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+工龄工资+年终奖+各类补贴
2、丰厚福利待遇：公寓住宿、专职厨师餐厅、免费班车、五险一金、年底双薪、带薪年假及法定节假日、15天超长年假
3、多种福利加成：结婚礼金500、生育礼金500、生日礼金、春节红包雨、节假日精美礼品、ITC基金会
4、员工激励：年终奖、项目奖金、激励奖、专利奖
5、文娱活动：免费健身房＋专业私教、拥有羽毛球室、乒乓球、台球室、桌球室、KTV等，每月员工电影节、各类体育类比赛、团建活动等，丰富业余生活，提供快乐保障
